Health management
健康経営宣言
株式会社テクノウェアシンクは、社員を最も重要な財産と考えています。
私たちのビジネスは、お客さまの業務を、人財である社員が支援することで成り立っています。
社員一人ひとりが、身体的、精神的に健康で生き生きと働けることが、お客さまの、そして私たち企業の成長と発展につながると考えています。
真の健康は、心と身体の健やかさだけでなく、家庭と仕事の両立、そして次世代への希望を含めた、生活全体の充実によって支えられるものと私たちは考えます。
当社はこれまで、社員の食生活の改善に向けた「食育」の推進、性別を問わず育業（育児休業）を取得しやすい職場づくり、そして子供の笑顔があふれる社会の実現に向けた取り組みなど、社員とその家族、そして社会の一員としての豊かさを支える活動を進めてまいりました。
これからも、社員とその家族が健康的で充実した生活を送ることができるよう健康増進を積極的に支援するとともに、多様な働き方と豊かな暮らしを支える取り組みを進化させ、健康経営を推進してまいります。
株式会社テクノウェアシンク
代表取締役社長 川口 邦彦
健康経営の目的
- 社員が心身ともに健康的でイキイキと仕事に取り組める環境作り
- 社員の疾病に対する予防・早期発見・未然防止に努める
- 社員・職場双方のパフォーマンス向上の実現
健康経営推進体制
主な取り組み
- ■ 各種イベント・セミナーの実施
- ・健康増進セミナー / 女性特有の健康関連セミナー等セミナーの実施
- ・テクノウェアシンク禁煙DAYの設定
- ・健康チェックイベント、ウォーキングイベントの開催
- ■ メンタルヘルスケアに関わる取り組み
- ・ストレスチェックの実施、課題改善への取り組み
- ・組織ごとの健全度合向上に向けた取り組みを実施
- ・管理職向けメンタルヘルスセミナーの開催
- ・セルフメンタルヘルスケアプログラムの導入
- ■ 定期健康診断受診勧奨
- ・定期健康診断受診率100％を達成に向けた予約状況の把握・管理と社員への情宣
- ■ 産業医面談の実施
- ・健康不安のある社員のフォロー体制を構築（休職時の復職時面談等）
- ■ インフルエンザ予防接種の費用補助
- ・健保組合によるインフルエンザ予防接種の費用補助
- ■ 健康経営優良法人(2023～2026年)
- ■ 食育実践優良法人 認定(2026年)
- ■ TOKYOパパ育業促進企業 登録(2026年)
- ■ こどもスマイルムーブメント 参画(2026年)